সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য নবম পে-স্কেল বাস্তবায়নের প্রস্তুতি নিচ্ছে সরকার। আসন্ন ২০২৬-২৭ অর্থবছরের বাজেটে এ লক্ষ্যে প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রাখার পরিকল্পনা করা হয়েছে। তবে পে-কমিশনের মূল সুপারিশের চেয়ে বেতন কিছুটা কম বাড়তে পারে বলে অর্থ মন্ত্রণালয় সূত্রে জানা গেছে।
বেতন বৃদ্ধির সম্ভাব্য হার: অন্তর্বর্তী সরকারের সময় গঠিত পে-কমিশন মূল বেতন ১০০ থেকে ১৪০ শতাংশ বৃদ্ধির সুপারিশ করেছিল। তবে বর্তমান দেশের আর্থিক অবস্থা বিবেচনায় সরকার এটি ৬০ থেকে ৭০ শতাংশ বৃদ্ধির প্রস্তাবনা নিয়ে কাজ করছে। এই প্রস্তাবিত বেতন কাঠামোটি তিন ধাপে বাস্তবায়ন হতে পারে। প্রথম ধাপে ২০২৬-২৭ অর্থবছরে মূল বেতনের ৫০ শতাংশ বৃদ্ধি পাওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। পরবর্তী অর্থবছরে বাকি অংশ এবং ২০২৮-২৯ অর্থবছরে নতুন ভাতাগুলো যুক্ত হতে পারে।
কর্মচারী কল্যাণ সমিতির দাবি: সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারী কল্যাণ সমিতির পক্ষ থেকে সর্বনিম্ন গ্রেডের মূল বেতন ২০ হাজার টাকা করার দাবি জানানো হয়েছে। সমিতির নেতৃবৃন্দের মতে, বর্তমানের ৮২৫০ টাকা মূল বেতনের ওপর ৬০-৭০ শতাংশ বৃদ্ধি পর্যাপ্ত নয়। তারা আশা করছেন, সরকার পে-কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী সর্বনিম্ন বেতনের বিষয়টি পুনর্বিবেচনা করবে।
পরবর্তী পদক্ষেপ: অর্থ মন্ত্রণালয় এরই মধ্যে তিন ধাপে পে-স্কেল বাস্তবায়নের খসড়া বাজেট প্রস্তুত করেছে। বিষয়টি চূড়ান্ত অনুমোদনের জন্য শিগগিরই প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ে পাঠানো হবে। ১০ সদস্যের উচ্চপর্যায়ের একটি কমিটি বর্তমানে এই সুপারিশগুলো চুলচেরা বিশ্লেষণ করছে। অনুমোদন পেলে আগামী অর্থবছর থেকেই সরকারি চাকরিজীবীরা এই নতুন সুবিধা পেতে শুরু করবেন।
