সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য বহুল প্রতীক্ষিত নবম জাতীয় পে-স্কেল বাস্তবায়ন শুরু হতে যাচ্ছে আগামী ১ জুলাই থেকে। এ লক্ষ্যে আসন্ন বাজেটে প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকা বরাদ্দ রাখার বিষয়টি প্রায় চূড়ান্ত করা হয়েছে বলে সংশ্লিষ্ট সূত্র থেকে জানা গেছে।

নতুন পে-স্কেলে সরকারি চাকরিজীবীদের মূল বেতনের (বেসিক) ৫০ শতাংশ বাড়ানোর পরিকল্পনা করা হয়েছে। তবে ১১ থেকে ২০তম গ্রেডের চাকরিজীবীদের ক্ষেত্রে বেসিকের শতভাগ অর্থাৎ দ্বিগুণ বেতন বাড়তে পারে—এমন জোর গুঞ্জনও রয়েছে প্রশাসনে।

নিচে পে-কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী ১ম থেকে ২০তম গ্রেডের বর্তমান এবং সম্ভাব্য ৫০% বৃদ্ধির হিসাবের তালিকা দেওয়া হলো:

১ম থেকে ১০ম গ্রেডের সম্ভাব্য নতুন বেতন (৫০% বৃদ্ধিতে):

• ১ম গ্রেড: বর্তমান বেতন ৭৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে হবে ১,১৭,০০০ টাকা।
• ২য় গ্রেড: বর্তমান ৬৬,০০০ – ৭৬,৪৯০ টাকা থেকে বেড়ে হবে ৯৯,০০০ – ১,১৪,৭৩৫ টাকা।
• ৩য় গ্রেড: বর্তমান ৫৬,৫০০ – ৭৪,৪০০ টাকা থেকে বেড়ে হবে ৮৪,৭৫০ – ১,১১,৬০০ টাকা।
• ৪র্থ গ্রেড: বর্তমান ৫০,০০০ – ৭১,২০০ টাকা থেকে বেড়ে হবে ৭৫,০০০ – ১,০৬,৮০০ টাকা।
• ৫ম গ্রেড: বর্তমান ৪৩,০০০ – ৬৯,৮৫০ টাকা থেকে বেড়ে হবে ৬৪,৫০০ – ১,০৪,৭৭৫ টাকা।
• ৬ষ্ঠ গ্রেড: বর্তমান ৩৫,৫০০ – ৬৭,০১০ টাকা থেকে বেড়ে হবে ৫৩,২৫০ – ১,০০,৫১৫ টাকা।
• ৭ম গ্রেড: বর্তমান ২৯,০০০ – ৬৩,৪১০ টাকা থেকে বেড়ে হবে ৪৩,৫০০ – ৯৫,১১৫ টাকা।
• ৮ম গ্রেড: বর্তমান ২৩,০০০ – ৫৫,৪৭৭০ টাকা থেকে বেড়ে হবে ৩৪,৫০০ – ৮৩,২০৫ টাকা।
• ৯ম গ্রেড: বর্তমান ২২,০০০ – ৫৩,০৬০ টাকা থেকে বেড়ে হবে ৩৩,০০০ – ৭৯,৫৯০ টাকা।
• ১০ম গ্রেড: বর্তমান ১৬,০০০ – ৩৮,৬৪০ টাকা থেকে বেড়ে হবে ২৪,০০০ – ৫৭,৯৬০ টাকা।

১১তম থেকে ২০তম গ্রেড: ৫০% নাকি শতভাগ (দ্বিগুণ) বৃদ্ধি?

১১ থেকে ২০তম গ্রেডে কর্মরত কর্মচারীদের মূল বেতন যদি ৫০ শতাংশ বৃদ্ধি করা হয়, তবে বেতন কাঠামো হবে একরকম। আর যদি প্রশাসনে চলমান আলোচনা অনুযায়ী শতভাগ (দ্বিগুণ) বৃদ্ধি করা হয়, তবে বেতন হবে দ্বিগুণ। নিচে দুটি সম্ভাবনাই তুলে ধরা হলো:

আসন্ন বাজেটে এই নতুন পে-স্কেল চূড়ান্ত অনুমোদন পেলে দেশের লাখ লাখ সরকারি চাকরিজীবী ও তাদের পরিবার বড় ধরনের আর্থিক স্বস্তি পাবেন বলে আশা করা হচ্ছে।